Peki siz hiç şöyle hissettiniz mi: Çalıştığınız yere her sabah girerken “Ben burada kendim olabiliyor muyum?” diye düşündüğünüz oldu mu? Belki gün içinde fikrinizi söylerken yargılanma korkusu yaşadınız ya da kendinizi dışlanmış hissettiniz. İşte tam bu noktada devreye giren çok önemli bir kavram var: Kültürel iyi oluş . Kültürel İyi Oluş Nedir ve Neden Önemlidir? Kültürel iyi oluş, çalışanların tüm farklılıklarıyla kabul gördüğü, seslerinin duyulduğu ve değerli hissedebildik

29 Ekim’de ilhamı tarihten alıp iş hayatına taşımanın zamanı değil mi sizce de? “Cumhuriyet fazilettir.” Peki iş hayatında bu fazilet neye karşılık gelir? Mustafa Kemal Atatürk’ün bu sözünü hepimiz biliriz: “Cumhuriyet, yüksek ahlaki değer ve niteliklere dayanan bir yönetimdir. Cumhuriyet fazilettir.” Cumhuriyet, yalnızca bir rejim değil; yüksek etik değerlere, ortak akla, insan onuruna ve eşitliğe dayanan bir yönetim felsefesidir .Peki ya bu felsefe, kurumsal hayatta nasıl y

Uzaktan çalışma, yapay zekâ, yeni kuşaklar…Liderlik hiç bu kadar hızlı değişmemişti. Peki bu değişim ortamında ekiplerimizi nasıl motive edeceğiz? Eskisi gibi primler, unvanlar ve ödüller işe yaramıyor. Çünkü artık insanlar işlerinden daha fazlasını bekliyor: anlam, gelişim ve özgürlük . 📌 Tam da burada Daniel Pink’in Drive metodu , geleceğin ekip motivasyonunu anlamamıza ışık tutuyor. Pink’e göre içsel motivasyonun üç temel yapıtaşı var: Özerklik – Ustalık – Amaç ve bu üçl